Responsável por dar apoio à execução de estratégias de marketing que visam aumentar a visibilidade da nossa marca, impulsionar o tráfego nas lojas, planejar, executar eventos e contribuir para o crescimento das vendas, com foco no pós-venda da John Deere.
Responsabilidades:
* Colaborar na concepção, implementação e avaliação de campanhas de marketing que promovam produtos, promoções sazonais e eventos especiais, focado no pós-venda;
* Contato com fornecedores, agências, times comercial e vendas;
* Gerenciar a produção de materiais de marketing, como folhetos, catálogos, cards de WhatsApp, banners e materiais para ponto de venda (PDV);
* Acompanhamento das mídias e ações de marketing;
* Aprovar conteúdos, orientar e acompanhar materiais das campanhas;
* Analisar o desempenho das campanhas de marketing e propor ajustes estratégicos para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI) e demais indicadores;
* Avaliar, propor e executar ações corretivas, quando necessário, visando qualidade e efetividade no atendimento e o cumprimento das metas definidas;
* Desenvolver estratégias de marketing que integrem canais on-line e off-line para criar uma experiência de compra consistente para os clientes;
* Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes, como vendas, design e merchandising, para garantir a consistência da mensagem da marca;
* Avaliar, planejar, organizar ações e eventos;
* Gerir relatórios e orçamento.
Requisitos:
* Bacharelado em Marketing, Administração de Empresas ou área relacionada;
* Experiência comprovada em marketing de varejo e agronegócio;
* Capacidade de gerenciar projetos e cumprir prazos;
* Conhecimento em CRM;
* Capacidade analítica;
* Conhecimento em estratégias digitais, gestão de leads e inbound marketing;
* Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de marketing;
* Familiaridade com software de design gráfico e marketing digital.
Benefícios:
* Vale alimentação/refeição no valor de R$ 800,00;
* Plano de Saúde (Hapvida ou Unimed);
* Seguro de vida;
* Bolsa educação;
* Parceria com instituições de ensino;
* Universidade corporativa;
* Apoiopass (Apoio psicológico, nutricional, jurídico, descontos em farmácias e mais).
Processo Seletivo:
1. Entrevista com o RH;
2. Entrevista com o Gestor;
O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades. Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento.
O GRUPO LUIZ HOHL atua há mais de 50 anos em segmentos diversos como: varejo de refrigeração comercial, ferramentas, máquinas e equipamentos agrícolas - desde 1996 somos concessionários da marca líder de mercado: John Deere, com lojas em Goiânia, Acreúna, Uruaçu, Itaberaí, Vianópolis, Jussara, Nova Crixás e Piranhas.
Atuamos também no agronegócio através de nossas fazendas de produção de proteína animal e produção de grãos.
Nos anos de 2021 e 2022 fomos certificados pelo segundo ano consecutivo pelo Great Place to Work. Esse resultado é fruto de nossas ações internas voltadas para a qualificação de nossos colaboradores, como: Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), o Programa de Recrutamento Interno (PRI) e o Hohl Academy - Escola de desenvolvimento Profissional do Grupo Luiz Höhl.
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