Requisito: Ensino Médio Completo ou Cursando Gestão de Recursos Humanos.
Foco em tarefas priorizadas e atendimento aos prazos estabelecidos.
Funções:
* Auxiliar no processo seletivo de novos colaboradores;
* Ajuda a agendar exames admissionais, demissionais e periódicos;
* Cadastra colaboradores no sistema de gestão de ponto eletrônico;
* Ajuda a controlar frequência de trabalho e organizar escalas;
* Contribui com o planejamento de programas de capacitação;
* Apoia na implementação de avaliações de desempenho e produtividade;
* Auxilia nos processos de folha de pagamento;
* Controla informações sobre convênio de assistência médica;
* Auxilia nas informações aos funcionários sobre assuntos relacionados ao trabalho;
* Negocia melhores condições e preços para benefícios dos colaboradores;
* Acessa suporte nos processos de admissão, manutenção e desligamento;