Gestão da equipe: recrutamento, treinamento, feedbacks e gestão de desempenho.Acompanhamento de vendas e KPIs: monitorar metas, analisar indicadores e criar estratégias.Gestão de processos e operação: supervisão de estoque, organização da loja e processos internos.Relacionamento com clientes: proporcionar uma experiência de compra excepcional e resolver reclamações.Controle financeiro: gerenciamento de despesas, fechamentos de caixa e movimentações financeiras.Planejamento e estratégias: ações promocionais e definição de estratégias comerciais.Relacionamento com parceiros: fornecedores, entrevistas de serviços e administradores locaisCargo: GERENTE DE LOJATipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Administração Comercial/VendasCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: VT / VT / EstacionamentoRequisitos: Experiências e qualificações:Experiência prévia:Vivência em gestão de lojas no varejo.Experiência em liderança de equipes e gestão de pessoas.Conhecimentos técnicos:Indicadores de vendas e desempenho (KPIs).Gestão de estoque, visual merchandising e operações de loja.Noções básicas de finanças e controle de caixa.Habilidades desejáveis:Comunicação e relacionamento interpessoal.Resolução de conflitos e tomada de decisão.Planejamento e execução de estratégias comerciais.VT / VT / Estacionamento