Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil.
Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas.
Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.
Nossos colaboradores contam com: Remuneração diferenciada Desenvolvimento humano Plano de carreira Programa de mentoring Exposição frequente com profissionais/executivos A Oportunidade Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização.
O p rofissional deve rá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiência s prévias em processos de recrutamento e seleção .
O (A) Analista de Recrutamento e Seleção Tec h será peça-chave em nossa jornada de crescimento, ajudando a atrair e selecionar os melhores talentos da área de tecnologia.
Responsabilidades e atribuições Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção de vagas na área de Tecnologia ( end-to-end ).
Conhecimento sobre vagas e perfis técnicos, incluindo áreas como: customer experience, cibersegurança, transformação digital, design estratégico (UX/CX), desenvolvimento de software, cloud computing, automação, lean thinking, entre outras.
Divulgar vagas interna e externamente utilizando ATS e plataformas de recrutamento .
Realizar triagem de currículos, entrevistas iniciais e avaliações para identificar profissionais alinhados às necessidades das áreas demandantes.
Manter atualizadas as etapas dos processos seletivos no ATS, assegurando a consistência das informações bem como seu padrão.
Enviar feedbacks aos candidatos e negociar propostas de emprego.
Trabalhar em parceria com os times internos para entender as demandas técnicas e os perfis mais aderentes às posições.
Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos .
Alavancar o recrutamento ativo.
Apoiar na condução do programa de estágio.
Apoiar outras iniciativas do RH visando crescimento e aprendizado profissional.
Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos.
Ter capacidade de acompanhar os OKRs da área.
Ter conhecimentos em Excel e Power BI Requisitos e qualificações: ? Experiência comprovada em recrutamento e seleção para as áreas de tecnologia e produto.
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias.
Residir em São Paulo/SP (modelo de trabalho híbrido - 1 a 2 vezes na semana ).
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Habilidades analíticas para tomar decisões estratégicas com base em dados e melhorar o processo de recrutamento.
Mentalidade orientada para resultados, com capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.
Diferenciais: Experiência com ATS ( InHire ); Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter ; Conhecimento de plataformas de gestão e busca de profissionais de tecnologia Experiência em consultoria de negócios e tecnologia ; Conhecimento Intermediário no pacote office ; Conhecimento Intermediário em inglês ; ?? ? Informações adicionais Benefícios: Vale refeição/alimentação Auxílio mobilidade Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação Cuidados com o bem-estar: Dayoff de aniversário Peers hobbismo - reembolso a esportes e hobbies Peers corrida – serviços de assessoria esportiva Sesc – credencial para atividades educacionais, culturais, esportivas, de lazer, saúde e assistência Licença maternidade/paternidade estendida.
Auxílio creche Auxílio para crianças com deficiências e neurodivergentes.
Desenvolvimento profissional: Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento Treinamentos individuais - +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação Parcerias com instituições de ensino Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão.
Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade.
Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!