Responsabilidades
O Technical Recruiter se destaca na identificação, atração e avaliação de talentos, além de desenvolver relacionamentos sólidos com candidatos(as). Profissionais dessa função são especialistas em um nicho específico e possuem uma rede de contatos bem estabelecida. Você será responsável por:
* Demonstrar autonomia na tomada de decisões de negócios relacionadas à alocação de profissionais;
* Manter contato frequente com candidatos(as) por telefone, e-mail e presencialmente;
* Buscar, identificar, atrair, entrevistar e qualificar candidatos(as) para funções específicas;
* Compreender os requisitos das posições recrutadas e demonstrar conhecimento sobre o mercado especializado;
* Realizar verificações de qualidade de forma independente para avaliar os(as) candidatos(as);
* Colaborar com os Gerentes de Contas para identificar talentos e garantir a qualidade das contratações;
* Desenvolver, impulsionar e executar estratégias de busca, além de expandir sua própria rede de profissionais qualificados(as);
* Explorar diferentes ferramentas e métodos para construir pipelines de talentos e executar pesquisas, programas de indicação, eventos e campanhas de recrutamento;
* Utilizar sua rede de contatos e outros recursos para encontrar talentos altamente demandados;
* Recrutar profissionais de TI em um ambiente dinâmico, conectando-os a posições técnicas de alto nível em diversas empresas clientes;
* Representar os serviços da K2 em sua função e integrar as ofertas de K2U em conversas com candidatos(as).
Requisitos e Competências
* Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento ou recrutamento técnico;
* Histórico comprovado de resultados na identificação, atração, fechamento e retenção de talentos técnicos;
* Capacidade de desenvolver novas estratégias de sourcing;
* Experiência em negociação e fechamento de candidatos(as) com ofertas concorrentes em empresas de grande porte;
* Conhecimento em Salesforce (ou outra tecnologia relevante para o mercado) é um diferencial, mas não obrigatório;
* Perfil orientado para soluções, com integridade profissional;
* Mentalidade de liderança e interesse genuíno no desenvolvimento de carreira em gestão.
Benefícios
* Vale refeição;
* Vale transporte;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Seguro de vida;
* Day-off de aniversário;
* POP (Programa de Orientação Pessoal);
* Auxílio creche;
* Auxílio home office;
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