- Interpretar os indicadores de performance dos clientes e validar plano de ação semanal/mensal com o supervisor;- Auditar e validar indicadores e conteúdo das reuniões de fechamento mensais/semanais;- Validar as ferramentas utilizadas para estudos que demonstram evolução dos indicadores dos clientes;- Garantir padronização dos estudos e apresentações seguindo modelo da consultoria;- Revisar cronograma e plano de ação junto ao supervisor;- Acompanhar as reuniões semanais e mensais com supervisor e clientes, acompanhando resultados e auxiliando na tomada de decisões;- Realizar a gestão das equipes e suas respectivas agendas de atuação;- Gerenciar carga horária de trabalho das equipes, evitando horas extras;- Disseminar internamente a missão, visão e cultura da consultoria;- Gerenciar os orçamentos dos projetos, enviando comprovantes em tempo hábil e minimizando as despesas;- Estruturar, dar suporte, treinar e desenvolver as equipes;- Validar Business Plan com os clientes;- Validar as diretrizes e ganhos esperados dos projetos, alinhando os objetivos dos clientes;- Identificar e desenhar propostas para novos projetos (More Work);- Desenvolver ferramentas e análises que contribuam para o desenvolvimento contínuo das equipes e ganho de produtividade da consultoria;- Validar mensalmente os ganhos financeiros dos projetos, identificando, validando e implantando, apresentando-os na reunião interna da Diretoria;- Desenvolver novas ferramentas e atualizações constantes, promovendo inovação das equipes;- Buscar soluções tecnológicas atreladas às novas tendências de mercado que proporcionem avanço da competitividade perante aos clientes;- Disseminar a qualidade de entregáveis das equipes com foco na cultura da consultoria;- Contribuir para a transformação do ambiente de trabalho buscando o reconhecimento interno como melhor empresa para se trabalhar.Forma de Contratação Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr