O Assistente de Recursos Humanos desempenha um papel estratégico na gestão de pessoas da empresa, sendo responsável por atividades como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de pessoal. Este cargo requer habilidades em gestão de pessoas, conhecimento em processos de RH e capacidade de análise de dados.Requisitos:Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Experiência prévia em atividades de RH, com pelo menos 2 anos de experiência.Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade analítica e habilidade para lidar com dados e informações;Orientação para resultados, com capacidade de definir metas claras e trabalhar para alcançá-las, focando em resultados tangíveis para o departamento de RH;Flexibilidade e adaptabilidade para se ajustar a mudanças e novas situações rapidamente, essencial para lidar com as dinâmicas variáveis do ambiente corporativo e as necessidades emergentes de pessoal.AtividadesParticipar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde o alinhamento de perfil até a entrevista e integração.Realizar análise de necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação de acordo com as demandas identificadas.Apoiar na administração de benefícios, folha de pagamento e outras atividades relacionadas à gestão de pessoal.Manter registros atualizados de funcionários e gerar relatórios de indicadores de RH.
#J-18808-Ljbffr