Como **Pessoa Gerente de Recursos Humanos**, sua missão será:
- Responsável por gerenciar o ciclo de gente das áreas que presta consultoria, promovendo um ambiente de alto desempenho e feedback contínuo;
- Colaborar com todos os líderes para entender as metas e os desafios de cada área, traduzindo essas necessidades em estratégias de RH eficazes e soluções práticas, integrando, acompanhando e desenvolvendo os colaboradores de acordo com cada estratégia;
- Participar ativamente do processo de recrutamento, garantindo que a equipe seja composta por talentos que atendam às necessidades de cada área, acompanhando o SLA proposto em conjunto com recrutamento e seleção;
- Identificar lacunas de competências e criar planos de desenvolvimento para os colaboradores, apoiando o crescimento e a retenção de talentos;
- Utilizar dados e métricas de RH para orientar decisões estratégicas e avaliar o impacto das iniciativas de RH, acompanhando os programas de desenvolvimento, análise de KPIs e PDI;
- Promover uma cultura de empresa inclusiva, leve, com geração de grandes resultados;
- Apoiar no processo de gevernaça corporativa.