Responsabilidades:· Coordenar os treinamentos, realizando levantamento de necessidades e elaboração do plano anual de treinamentos; administração de treinamentos; mapeamento das competências organizacionais e das funções; definição de políticas; busca de parceiros e entidades; disponibilização para a área requisitante; organização e logística dos treinamentos; verificação de eficácia.· Controle da matriz de treinamentos mandatórios, tanto internos quanto externos.· Coordenar o processo de avaliação de desempenho de colaboradores mensalistas; divulgação dos calendários; oferecer suporte aos gestores e aos colaboradores sobre as ferramentas; auxílio na definição de objetivos e do Plano de Desenvolvimento Individual.· Elaborar o Assessment – para os mensalistas.· Dar suporte aos gestores na elaboração do plano de carreira para todas as áreas da empresa.· Employee Survey: tradução e preparação do material de divulgação da pesquisa; organização da logística; aplicação; análise dos resultados; elaboração de planos de ação baseados nos resultados com as diversas áreas da empresa.· Administração de sistemas de gestão de aprendizado (LMS) e outras ferramentas tecnológicas utilizadas para distribuir e monitorar treinamentos.· Criar programas específicos para motivar a participação dos colaboradores, emitir os certificados. Organização e coordenação do Simpósios – budget, agenda, logística, premiação.· Integração e orientação de novos colaboradores.Conhecimentos:· Ensino superior completo em Psicologia ou Administração· Mínimo de 5 anos na função· Inglês Fluente· Pacote Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Habilidades:· Comunicação· Relacionamento interpessoal· Organização e Planejamento· Agilidade e proatividade Salário: R$ 6.500Assistencia medica e odontologicaVA: R$ 700,00VR: R$ 2078,00Seguro de VidaPrevidencia PrivadaPPLPrevidencia PrivadaVT
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