Head (Gerente) de Operações
Responsabilidades:
1. Gerir operacionalmente as unidades e gerar processos de melhoria contínua;
2. Construir modelo de excelência escalável para as unidades, incluindo mapeamento de processos;
3. Conduzir integração de unidades adquiridas;
4. Manter o alinhamento com as demais áreas corporativas, garantindo a sinergia entre as áreas com visão sistêmica do negócio;
5. Realizar reuniões de governança com a sua equipe, garantindo e monitorando a execução da rotina;
6. Gerenciar auditorias corporativas nas unidades;
7. Garantir atendimento de requisitos legais, como alvarás, vigilância sanitária, questões tributárias, gestão de resíduos sólidos, dentre outros;
8. Executar o orçamento corporativo em parceria com as demais áreas;
9. Realizar treinamentos a nível corporativo sobre as atividades envolvidas na melhoria contínua, como SWOT, governança, indicadores, etc;
10. Ser guardião do plano de ação, acompanhando a realização das ações e mantendo a planilha atualizada;
11. Realizar reports periódicos dos resultados e andamentos dos projetos das redes;
12. Realizar o relacionamento institucional com os fornecedores de produtos e serviços corporativos;
13. Monitorar o cumprimento e a qualidade das reuniões de governança nas unidades;
14. Participar das Reuniões Mensais de Resultados (RMR) das unidades e consolidar informações de indicadores, estimulando a visão crítica das unidades em relação aos seus resultados;
15. Responsável pela gestão da unidade de negócio de venda de livros e materiais diversos;
16. Aprovação de pagamentos que são de sua alçada.
Formação/Experiência:
* Nível superior em Administração, Engenharia e afins;
* Mínimo de 5 anos de experiência em cargo de gestão;
* No mínimo 3 anos de experiência em cargo com gestão de pessoas;
* Experiência com report de indicadores de resultados;
* Desejável experiência em gestão de projetos;
* Experiência com análises econômico-financeiras com EBITDA, ROI, Payback, entre outros.
Perfil/Conhecimentos:
* Capacidade de organização;
* Mentalidade de resolver problemas;
* Mão na massa;
* Capacidade de liderar por influência;
* Demonstrar energia e inconformismo;
* Facilidade de relacionamento e comunicação;
* Presença executiva.
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