VAGA PRESENCIAL! Você respira estratégia, ama inovação, manja de branding, funil de vendas, SEO, redes sociais, e ainda tem uma quedinha por livros? Então vem voar com a gente! Estamos procurando uma pessoa apaixonada por resultados, com mindset de crescimento e perfil de liderança, para assumir a coordenação de todo o nosso setor de marketing.
Sobre a Ases da Literatura Somos uma editora nascida em Portugal e com coração brasileiro. Publicamos autores consagrados e novos talentos nos selos Ases da Literatura, Asinha, AutoVoo, Novos Ases, entre outros. Atuamos em marketplaces globais como Amazon, Walmart e Barnes & Noble, e também em grandes feiras como Bienal do Livro, Bologna e Frankfurt. Nossa missão é transformar o mundo através da leitura.
Responsabilidades Criar e liderar o plano estratégico de marketing da editora Supervisionar todos os canais: redes sociais, e-mail marketing, blog, YouTube, site e eventos Coordenar a equipe (conteúdo, tráfego, design, redes sociais) Aprovar campanhas publicitárias (orgânicas e pagas) Definir e monitorar KPIs da área Garantir o posicionamento das marcas da editora (todos os selos) Criar e acompanhar ações promocionais e lançamentos Conduzir estratégias de SEO, inbound marketing e growth Atuar diretamente com a CEO e diretoria para tomada de decisões estratégicas Analisar resultados de campanhas e gerar insights Requisitos Experiência sólida em marketing estratégico e digital Conhecimento em funil de vendas, SEO, Google Ads, Meta Ads, CRM, inbound, branding Habilidade com análise de dados e métricas (Google Analytics, RD Station, etc.) Boa escrita e comunicação Perfil de liderança e pensamento analítico Experiência em empresas criativas, educacionais ou do setor editorial (desejável) Organização, iniciativa e criatividade Diferenciais Ter liderado time de marketing anteriormente Experiência em eventos e feiras Domínio de inglês e/ou espanhol Amar livros e o universo literário (a gente conta ponto extra!) Benefícios e Faixa Salarial Salário base: R$ 5000 a R$ 7000 (negociável conforme experiência) Bônus por performance (até 1 salário por semestre, conforme metas) Ambiente criativo, dinâmico e com espaço para inovação real KPIs para Bonificação (sugestão) Crescimento de leads qualificados (mensal e trimestral) Aumento do tráfego orgânico no site e blog ROI das campanhas pagas Crescimento de seguidores engajados nas redes sociais Conversão em vendas de campanhas de lançamento Engajamento de autores e leitores nas ações de marketing Modelo de Contratação PJ (preferencial) ou CLT via acordo