Job descriptionA Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo H. Carlos Schneider, e nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.Hoje, nossa missão é desenvolver empreendimentos únicos, inteligentes, moldando o futuro e proporcionando momentos inesquecíveis para as pessoas.#Venha fazer do Time #HACASA#Marketing #Eventos #Ações comerciais #JoinvilleSCMain responsibilitiesDesenvolver relatórios de KPIs do marketing;Acompanhar e monitorar o mercado e os concorrentes;Identificar oportunidades de comunicação;Desenvolver planos de comunicação;Avaliar se as entregas de marketing estão dentro do briefing e expectativa;Planejar e executar eventos internos e externos;Construir estratégias sólidas, envolvendo todas as frentes de comunicação;Garantir a execução completa das etapas dos processos de áreas internas, relacionados à comunicação;Participar ativamente do planejamento estratégico;Desenvolver e executar cronogramas de ações com base nos projetos do planejamento estratégico e lançamento de produtos;Desenvolver briefings para materiais de comunicação, criação e apoio;Acompanhar e gerir a assessoria de imprensa;Realizar o planejamento, organização, execução e acompanhamento de eventos internos e externos;Analisar o sucesso de cada evento e propor melhorias para ampliar a experiência dos participantes;Contratar e homologar fornecedores.Requirements and skillsGraduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas;Vivência na função;Ferramenta de e-mail marketing, RD Station;Conhecimento básico em Ads - mídia e Pacote Office;Ferramentas de gestão de tarefas e no conceito de 4 P's;Marketing Digital, redes sociais e Canva;CRM será diferencial.Additional informationBENEFÍCIOS:Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade (sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e Quinquênio (sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;Plano de Saúde: AMIL (sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);Cartão de Benefícios(Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;Convênio e Subsídio de Medicamentos(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas:descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Bolsa de Estudos:em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas; Licença Maternidade e Paternidade: Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;Kit Maternidade:nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação.
Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;Auxílio Creche(Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;Seguro de vida;Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;Prêmio Casamento;??SESC? Atendimento Social;Brinde de Natal; Brinde de Aniversário.
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