Descrição da Vaga
O papel de Analista de Departamento Pessoal exige conhecimento em diversas áreas, incluindo:
* Admissão e Processos de Entrada;
* Rescisões e Demissões;
* Férias e Períodos de Licença;
* Ponto Eletrônico e Registros de Presença;
* Folha de Pagamento e Liquidação de Descontos;
* Integração com Sistemas como Esocial, DCTFWEB, PerdComp e DetFGTS Digital;
* Esocial Domésticos e Declarações Trabalhistas;
* Consultoria e Atendimento aos Clientes Internos;
* Atendimento a Sindicatos e Organizações Profissionais;
* Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos;
* Captação de Candidatos e RH;
Benefícios para o Cargo:
A remuneração oferecida é competitiva e inclui benefícios que visam garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.