**Descrição**:
- Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil junto aos gestores até a integração dos novos colaboradores.
- Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado, visando futuras oportunidades de contratação.
- Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras iniciativas para promover a marca empregadora da empresa.
- Realizar análises e relatórios sobre os processos seletivos, identificando oportunidades de melhoria e apresentando resultados para a liderança.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos de desenvolvimento organizacional e outras iniciativas estratégicas.
- Garantir o cumprimento das políticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
- Vivência na área de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em metodologia DISC (preferencialmente Profiler);
- Diferencial prática em testes psicológicos para seleção.
**Local**: Nova Olímpia ou Assari (Distrito de Barra do Bugres MT)
Vagas de ampla concorrência para PCD (pessoas com deficiência)
**Benefícios**:
Outros, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale-refeição