Analista de Recursos Humanos Requisitos: Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint); Desejável conhecimento no sistema Solides; Experiência nos subsistemas de Atração Seleção; Conhecimento em processos de Departamento Pessoal (apoio às rotinas de DP); Vivência em ambientes de alta demanda e rápidas mudanças organizacionais; Desejável experiência com projetos de cultura organizacional. Atividades: Condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Levantamento de necessidades de treinamento e apoio na aplicação de avaliações de desempenho; Promoção e fortalecimento da cultura organizacional; Mediação de conflitos e escuta ativa junto às lideranças; Desenvolvimento de indicadores de RH e acompanhamento de metas da área; Organização e aplicação de programas de integração para novos colaboradores; Aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional; Implementação de ações de bem-estar e qualidade de vida no trabalho. Competências: Disciplina; Liderança; Visão estratégica; Inteligência emocional. Segmento: Produtos alimentícios Salário: A combinar