A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias.
Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.
Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável.
Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual.
É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.
**Diversidade & Inclusão**
Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão.
Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas.
Seja quem você é aqui!
Vamos juntos nessa?
**Responsabilidades e atribuições** 1.
Gestão da Manutenção**
Planejar e implementar cronogramas de manutenção preventiva e corretiva para maximizar a disponibilidade da frota.
Gerenciar inspeções regulares nos veículos para identificar problemas e necessidades de reparo antes que impactem as operações.
Supervisionar e coordenar os serviços realizados pela equipe interna ou fornecedores terceirizados.
Garantir que todos os veículos atendam às regulamentações legais e padrões de segurança.
**2.
Gestão de Custos e Orçamentos**
Desenvolver e controlar o orçamento de manutenção da frota, assegurando o uso eficiente dos recursos.
Monitorar os custos relacionados à manutenção, como peças, combustível, serviços externos e mão de obra.
Negociar com fornecedores para obter as melhores condições para aquisição de peças e serviços.
**3.
Gestão da Equipe**
Liderar, treinar e supervisionar a equipe de técnicos de manutenção e terceiros.
Estabelecer metas claras para a equipe e acompanhar o desempenho.
Garantir que todos os membros da equipe sigam os protocolos de segurança e qualidade no trabalho.
**4.
Controle de Indicadores e Relatórios**
Acompanhar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs), como custos por quilômetro, taxa de disponibilidade da frota, tempo de parada e consumo de combustível.
Gerar relatórios regulares para a diretoria com análises de desempenho, problemas recorrentes e propostas de melhoria.
Identificar tendências e implementar ações corretivas para aumentar a eficiência e reduzir custos.
**5.
Gestão de Documentação**
Garantir que todos os veículos possuam a documentação atualizada, como licenciamento, seguro e inspeções obrigatórias.
Manter registros detalhados de todos os reparos, manutenções e histórico de cada veículo.
**6.
Segurança e Conformidade**
Implementar políticas de segurança no trabalho e garantir o uso adequado de EPIs pela equipe.
Certificar-se de que os veículos estejam em conformidade com as normas ambientais e de trânsito.
Realizar auditorias regulares para verificar o cumprimento das regulamentações e diretrizes internas.
**7.
Inovação e Melhoria Contínua**
Pesquisar e propor soluções tecnológicas para otimizar a gestão da frota, como sistemas de rastreamento, telemetria ou software de manutenção.
Estabelecer práticas sustentáveis, como otimização de combustível e redução de emissões, contribuindo para iniciativas de responsabilidade ambiental.
Implementar melhorias nos processos de manutenção, buscando eficiência operacional.
**Requisitos e qualificações**
- Formação técnica ou superior em áreas como Mecânica, Engenharia Mecânica, Logística ou afins;
- Experiência anterior em gestão de frotas e manutenção;
- Conhecimento de legislação relacionada à frota e transporte;
- Domínio de ferramentas de gestão de manutenção (TMS, ERP, ou sistemas especializados);
- Habilidade para negociar com fornecedores e gerenciar contratos.
**Informações adicionais**
- Participação nos Resultados (PPR)
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Refeitório no local
- Seguro de Vida
- Vale-Transporte
- Benefício Farmácia
- Convênio com Empresas Parceiras
- Auxílio Academia (Gympass)
- Cesta de Natal
- Trilha de Carreira
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável.
Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA.
Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia.
Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.