Planejar, aplicar, acompanhar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, auxiliando no levantamento de necessidade para adaptação, formação e/ou aperfeiçoamento de colaboradores e equipe. Participar na construção e análise de perfil profissiográfico, auxiliando no recrutamento e seleção de candidatos através de avaliação psicológica, para provimento das vagas existentes na empresa. Auxiliar na elaboração e acompanhamento de avaliação de desempenho, analisando e encaminhado os resultados para avaliação a nível gerencial. Implantar e analisar estratégias com foco em treinar e desenvolver pessoas, conforme a necessidade e cultura da empresa. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de RH Empresa: RISA S/A Atuamos com no sistema Agro. Ramo: Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca (DB)