Job description
Uma empresa mineira de engenharia e soluções integradas, presente nos mercados nacional e internacional, com uma trajetória marcada pela competência de seus talentos humanos e pelo forte investimento em tecnologias de ponta, permitindo estar entre as pioneiras no desenvolvimento e implantação de soluções inteligentes.
A TSA é uma empresa que gera e compartilha conhecimento, apostando na construção de uma sociedade mais ética e responsável.
Com sede em Belo Horizonte/MG, a empresa conta com uma equipe de profissionais altamente qualificados para atender às demandas de mercado.
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Main responsibilities
Como Analista de Departamento Pessoal você vai:
* Analisar e postar documentações trabalhistas, previdenciárias e tributárias no sistemas de gestão de clientes (VALE, Gerdau, Usiminas, AMT);
* Analisar e conferir as atividades de movimentação e registro de pessoal, admissão, folhas de pagamentos e rescisão, controle de benefícios, apuração e recolhimento de encargos sociais e tributos, controle de Férias, Conciliação Contábil da Folha de Pagamento, E-social, ponto eletrônico;
* Profissional que apresenta conhecimentos enriquecidos pela prática consolidados, permitindo a realização de trabalhos complexos orientados para resultados desejados em níveis elevados de qualidade e produtividade;
* Atua com desenvoltura e autonomia nos projetos de sua especialidade, requerendo supervisão esporádica.
Requirements and skills
Formação necessária:
* Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimentos desejáveis:
* Conhecimentos da legislação trabalhista, fiscal e previdenciária;
* Conhecimentos das normas, rotinas e procedimentos inerentes a área de administração de pessoal;
* Conhecimentos das rotinas trabalhistas e sistemas de folha de pagamento;
* Conhecimentos de administração do plano de cargos e salários;
* Conhecimento dos módulos do Sistema Protheus;
* Domínio do pacote Office.
Additional information
Aqui você encontra:
* Vale refeição/alimentação;
* Plano de saúde coparticipativo;
* Plano odontológico;
* Vale transporte ou transporte fornecido pela empresa;
* Seguro de vida;
* Wellhub (antigo Gympass);
* Assistência psicológica fornecida através de parceiros (Zenklub e outros);
* Convênio com instituições de ensino com descontos para colaboradores e dependentes;
* Descontos em lojas e serviços parceiros.
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