A Coordenadora de RH - Pleno será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que apoiem os objetivos organizacionais. As principais responsabilidades incluem:Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos.Desenvolver e conduzir programas de integração para novos colaboradores.Implementar políticas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo.Apoiar a gestão de benefícios e remuneração.Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.Gerenciar questões de relações trabalhistas e resolução de conflitos.Elaborar relatórios de indicadores de RH e propor melhorias.Colaborar com a alta gestão na definição de estratégias de negócios.Assegurar conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.