Deverá garantir que todas as transações de folha de pagamento sejam processadas adequadamente, acompanhando todo o ciclo com a consultoria responsável por administrar a folha de pagamento;
- Fará a administração de benefícios;
- Oferecerá orientações sobre a legislação e política de RH do Brasil;
- Irá trabalhar em parceria com fornecedores, sindicatos e advogados garantindo que os requisitos legais locais e as necessidades de negócios estejam alinhados;
- Realizará o ciclo completo de Recrutamento e Seleção;
- Deverá garantir que todos os processos de RH sejam executados localmente em alinhamento com a estratégia regional e global;
- Organizará atividades como: integração de novos funcionários, pesquisa de clima e T&D;
- Implementará iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios, bem como políticas e procedimentos.
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Idiomas:
- Inglês - Avançado - Obrigatório
- Espanhol - Avançado - Desejável
Informática:
- Pacote Office - Avançado - Obrigatório