Criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho.
Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional dos colaboradores.
Identificar as causas do turnover e implementar ações para reduzir a rotatividade de pessoal, como programas de integração, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão.
Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho, realizando feedbacks regulares e promovendo o desenvolvimento de carreira.
Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da empresa, promovendo os valores e a missão da empresa.
Pacote de benefícios compatível com o mercado.
Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Perfil que venha do segmento de Transportadora, Construtora, Transportes e/ou Serviços.
Atuação no modelo 100% presencial em Atibaia/SP.
Experiência sólida em todas as rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e relações trabalhistas.
Habilidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de conflitos.
Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
Buscamos um Supervisor de Recursos Humanos que será responsável por criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho e por liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.