Engenheiro de Manutenção Mecânica Sênior
Você gostaria que seu trabalho tivesse um impacto real?
Nossa empresa é líder global em alumínio e energias renováveis, buscando mudanças sustentáveis.
Aqui você encontrará um ambiente dinâmico, criativo e com projetos globais. Desenvolva sua carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal.
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira para resolver os desafios do próximo século.
Desafio:
Atuar na Gerência Sênior Carbono e Porto, na manutenção mecânica de equipamentos industriais, como redutores, correias transportadoras, misturadores, compactadoras, garantindo confiabilidade da área.
Responsabilidades:
Suportar tecnicamente as equipes de operação e manutenção da Fábrica de Anodo Verde (Misturadores, Compactadoras, Correias transportadoras, Moinhos, Filtros de Manga, etc), buscando atender os requisitos de qualidade e segurança;
Garantir confiabilidade dos ativos da área através da elaboração de planos de manutenção, seguindo critérios técnicos estabelecidos pelos fabricantes dos equipamentos, conhecimento de manutenção adquirido através das análises de falhas e histórico de performance dos equipamentos;
Elaborar relatório técnico de manutenções críticas e análise de falhas de problemas que interfiram no processo ou que sejam recorrentes;
Liderar tecnicamente a identificação de ferramentas, materiais, metodologias e tecnologias aderentes a cada processo de manutenção, visando garantir excelência operacional da manutenção da empresa;
Dominar e orientar tecnicamente a utilização dos conceitos de melhorias de processos como Kaizen, Kanban, Poka-Yoke, Six Sigma, DAF, entre outros;
Participar de estudos e análises de viabilidade técnico-econômica relacionadas aos processos de engenharia e manutenção para melhorar a produção;
Suportar a equipe de planejamento da área contribuindo na qualidade do planejamento de manutenção, evitando falhas na execução de manutenções em equipamentos críticos e/ou incidentes na área;
Liderar tecnicamente a análise dos indicadores, identificando os desvios, propondo ações corretivas e indicando melhores práticas, bem como acompanhando a implantação das ações corretivas e o impacto delas nos indicadores de desempenho;
Informar o corpo gerencial superior acerca dos planos, atividades e resultados dos trabalhos, mediante relatórios, através de reuniões ou outros meios, para possibilitar a avaliação geral das políticas adotadas e a articulação dessas às demais da empresa;
Elaborar plano anual em conformidade com as melhores práticas de manutenção;
Coordenar os trabalhos voltados para a engenharia de manutenção, na elaboração de procedimentos e estudos dos problemas técnicos da área, propondo soluções e alternativas que visem sua solução, buscando nacionalização de componentes e/ou sistemas, implantando/acompanhando novos projetos e o desenvolvimento de novos fornecedores;
Liderar tecnicamente o desenvolvimento de projetos de melhoria contínua e grandes reformas visando aumento de disponibilidade dos equipamentos e custos otimizados;
Coordenar tecnicamente as atividades da equipe de execução de manutenções preventivas, corretivas e grandes reparos, além de promover crescimento técnico da equipe;
Garantir a elaboração e atualização dos documentos técnicos relacionados a processos fabris e sistema de gestão da qualidade inerentes à sua área de atuação;
Fiscalizar contratos da área da fábrica de Anodo Verde, conferindo e aprovando os documentos de faturamento emitidos pelos fornecedores, em conformidade com os dados de medição e cláusulas contratuais previamente aprovados;
Formação Acadêmica:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica;
Conhecimentos e Habilidades Esperados:
Sólida experiência com manutenção mecânica de equipamentos industriais (preventiva, corretiva e preditiva) e confiabilidade;
Conhecimento sobre manutenção mecânica de equipamentos como redutores, misturadores, correias transportadoras, compactadores será considerado como um diferencial;
Domínio sobre ferramentas de Análise de falhas (DAF, FMEA, Ishikawa, etc);
Conhecimento sobre Gestão de sobressalentes;
Experiência com SAP será considerado como um diferencial;
Necessário Inglês a partir do nível intermediário;
Disponibilidade para residir na Vila dos Cabanos;
Etapas do Processo Seletivo:
Passo 1: Inscrição;
Passo 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
Passo 3: Entrevista com a Liderança;
Cultura da Empresa:
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu cuidado, coragem e colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.