O Coordenador de Recursos Humanos é um profissional responsável por gerenciar o departamento de RH, coordenando a equipe na realização de atividades importantes como recrutamento e seleção, treinamentos, ações de controle de clima e desligamentos.
Funções:
* Coordinar o processo de recrutamento e seleção de pessoal;
* Demonstrar competências pessoais e habilidades para liderança;
* Administrar cargos e salários de acordo com as necessidades da empresa;
* Gerenciar atividades do departamento de pessoal, incluindo movimentação de funcionários;
* Atuar em eventos importantes para a empresa;
* Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento para melhorar a capacidade dos funcionários;
* Controlar benefícios oferecidos pela empresa aos seus funcionários;
* Assessorar diretoria e setores da empresa em questões relacionadas à gestão de recursos humanos;
* Participar de grupos de discussão na área de RH para troca de ideias e experiências;
* Pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício para entender suas necessidades;
* Fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
* Reciclar-se constantemente para manter suas habilidades atualizadas;
* Demonstrar capacidade empreendedora para identificar oportunidades e soluções inovadoras;
* Negociar contratos com fornecedores para obter os melhores preços e serviços;
* Contratar consultorias para recrutamento e seleção quando necessário.
Habilidades Requeridas:
* Comunicativa e assertiva;
* Liderança e motivação;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas;
* Trabalho em equipe e colaboração;
* Compreensão e aplicação das leis trabalhistas;
* Conhecimento avançado de recursos humanos e sua aplicação prática;
* Habilidades interpessoais para lidar com pessoas diferentes;
* Flexibilidade e adaptação às mudanças;
* Capas alavancagem estratégica para implementar novas iniciativas;