**Imagine você trabalhando na área de marketing em uma das maiores empresas de plataforma de e-commerce do País, e sendo responsável por**:
Planejar e criar conteúdos ricos como eBooks, infográficos, roteiros, posts e blogposts para divulgação em diversos canais. Analisar textos e SEO, estudar diferenciais competitivos e estruturar a geração de conteúdo focado nas personas, em colaboração com o time de marketing. Distribuir, monitorar o engajamento e compartilhar internamente os conteúdos, visando gerar resultados. Cooperar com a equipe para alcançar os objetivos do setor.
**Esse desafio é para pessoas que**:
Tenham conhecimento em técnicas e ferramentas de geração de conteúdo, além de participarem de treinamentos, workshops e summits relacionados aos temas. Buscam especializar-se em marketing digital ou inbound marketing, mantendo-se atualizados sobre novas práticas e estudando cases de sucesso em marketing e prospecção de leads. Obtenham certificações em marketing de conteúdo, como as oferecidas por RD e Rockcontent, e demonstrem excelente comunicação verbal, escrita e domínio da língua portuguesa. Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, facilidade de comunicação. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio**. Vaga disponível também para pessoas com deficiência (PCD).**
**Requisitos e qualificações**:
- Residir em Rio do Sul-SC;
- CNH válida na Categoria B;
- Disponibilidade para viajar;
- Experiência prévia e comprovada em Social Media, criação de conteúdo orgânico, SEO e Inbound Marketing.
**Nós lhe propomos**:
- Uma remuneração justa, conforme suas experiências;
- Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
- Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
- Vale-transporte e fretamento para as cidades de Ibirama e Ituporanga;
- Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
- Wellhub (Gympass) e Zenklub;
- Horário flexível e banco de horas;
- Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's;
- Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
- Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
- Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
- Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.
**Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas**:
- Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
- Etapa 3: Entrevista com _Recruiter_ da Magazord;
- Etapa 4: Teste de ligação sobre o produto Magazord;
- Etapa 5: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
- Etapa 6: Carta Proposta;
**Importante**:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
**Boa Sorte!