Ensino superior em psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas;Experiência em recrutamento e seleção por competências será um diferencial;Conhecimento pacote Office Office (Excel, Word, Power Point e demais programas);Perfil comunicativoResiliência Alinhamento de vaga com o gestor;Criação e divulgação de vagas;Filtragem de cadastros e agendamento de entrevistas;Realização de entrevistas por competências;Realização de feedback para os candidatos participantes do processo seletivo;Realização de integração de novos colaboradores;