**Detalhes da vaga**:
**Requisitos**:
- Formação - Ensino Superior em Administração, RH, e Áreas Correlatas;
- Pacote Office - Excel e Power Point, preferencialmente Avançado;
- Necessário experiência/Conhecimento: Rotinas de administração de pessoal, conhecimento de todos os subsistemas de DP (folha, rescisão, processo admissional, benefícios, ponto, rescisão);
- Necessário conhecimento dos processos de SESMT;
- Desejável Conhecimento de eSocial;
- Desejável Experiência com Gestão de Projetos;
- Desejável Experiência com implementação de sistemas;
- Desejável Conhecimentos dos sistemas Protheus e Apdata;
Atividades:
- Realizar levantamento dos processos e regras praticados pela unidade adquirida, bem como das informações registradas no sistema legado referentes a DP/RH;
- Promover a padronização às políticas e regras de DP/RH para RDSL;
- Acompanhar tratativa de carga de dados, incluindo a DE x PARA, saneamento de tabelas e homologação dos dados em sistema;
- Identificar riscos e soluções de contorno;
- Realizar interface com as áreas da companhia para garantir as devidas definições para andamento do projeto de integração;
- Apoiar o dia a dia e dúvidas da unidade em tempo de integração para os temas de DP/RH.
Outras informações:
- Local de trabalho - Centro/RJ - Modelo Híbrido;
- Escala de trabalho - 2° a 5° das 08:00 às 18:00 / 6° das 08:00 às 17:00;
- Disponibilidade para treinamento.
**Requisitos**:
**Escolaridade miníma**:
- Formação superior completa**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com empresas parceiras
- Vale-transporte