Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais de captação de talentos; Realizar triagem de currículos e buscar candidatos através de estratégias de hunting; Conduzir entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e outras etapas do processo seletivo; Aplicar e interpretar testes comportamentais e técnicos, conforme necessário; Manter contato com gestores das áreas para entender as demandas e perfis desejados para as vagas; Elaborar pareceres técnicos e comportamentais dos candidatos avaliados; Monitorar e atualizar indicadores de recrutamento e seleção; Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Agros Empresa de prestação de serviçvos com foco na área de agornegócio, atuando com: - Sistema de gestão em propriedade rurais ( assessoria técnica, gestão de custos e finanças, apoio na área de pessoas e processos) - Consultoria a empresas do agronegócio (Empresas de defencivos, Cooperativas e Revendas) Ramo: Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca (EI)