Competências do recrutamento
* Levantamento de perfil junto ao requisitante;
* Divulgação das vagas;
* Captação e triagem de currículos;
* Abordagem aos candidatos;
* Condução de entrevistas;
* Aplicação de testes;
* Elaboração de parecer;
* Controle de indicadores da área;
* Realização de todo o processo até o fechamento da vaga;
* Elaboração da descrição de função.
Competências do treinamento
* Dar suporte na execução dos treinamentos;
* Avaliar e monitorar a eficácia dos programas de treinamento;
* Apoiar na integração de novos colaboradores;
* Realizar indicadores pertinentes à área;
* Realizar os procedimentos correspondentes à área.
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