Responsabilidades:
Prospecção e captação de novos clientes e imóveis para venda;
Atendimento presencial, telefônico e online a clientes interessados em imóveis;
Realizar visitas, apresentações e negociações de imóveis com clientes potenciais;
Acompanhar todo o processo de compra e venda, incluindo a análise de documentos e a intermediação com instituições financeiras para financiamento, quando necessário;
Gerenciar o portfólio de imóveis, atualizando informações de captação e status de venda.
Requisitos Mínimos:
1. Ensino médio completo (desejável ensino superior em áreas correlatas, como Administração, Marketing, Gestão Imobiliária);
2. Possuir registro no CRECI (Conselho Regional de Corretores de Imóveis) ou estar em processo de obtenção;
3. Conhecimentos em marketing digital, especialmente no uso de redes sociais e plataformas de vendas de imóveis (JetLar, OLX, Zap Imóveis, VivaReal, etc.);
4. Familiaridade com CRM e ferramentas de gestão de clientes e imóveis;
5. Domínio de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e aplicativos de gestão de documentos.
Experiências Desejadas:
1. Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor imobiliário;
2. Experiência com atendimento ao cliente e habilidades de negociação;
3. Vivência em captação de imóveis e gestão de carteira de clientes.
Competências Comportamentais:
1. Proatividade;
2. Comunicação;
3. Negociação;
4. Resiliência;
5. Organização e gestão do tempo;
6. Orientação para resultados;
7. Simpatia e bom relacionamento.
Remuneração:
Baseada em comissões sobre vendas realizadas. Comissionamento variável de até 70% da comissão total de 6% do imóvel vendido.
Etapas do Processo:
1. Cadastro na vaga;
2. Análise de currículo;
3. Entrevista psicológica na Gestione;
4. Encaminhamento do perfil para a contratante;
5. Entrevista com a contratante;
6. Proposta de contratação;
7. Contratação!
Forma de Contratação:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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