Estamos buscando um profissional altamente qualificado e motivado para assumir o cargo de Especialista de RH com foco em Desenvolvimento Organizacional em nossa empresa. O(a) candidato(a) ideal será responsável por desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, políticas de reconhecimento e recompensa, e iniciativas de engajamento e motivação, alinhados com os objetivos da empresa e as necessidades dos colaboradores.Responsabilidades: - Supervisionar o progresso dos processos de integração e desenvolvimento de pessoal.- Desenvolver estratégias para retenção de profissionais, redução do turnover e absenteísmo.- Participar ativamente de processos de mudança organizacional.- Liderar a equipe de desenvolvimento organizacional, promovendo o crescimento contínuo das pessoas.- Implementar programas de desenvolvimento de liderança e avaliação de desempenho.- Liderar a área de Treinamento & Desenvolvimento, criando estratégias e metodologias de treinamento para todos os públicos da empresa.Nas Metas e Indicadores:- Identificar e definir objetivos estratégicos de RH alinhados aos objetivos da empresa.- Desdobrar objetivos estratégicos em resultados mensuráveis e específicos. (OKR’s)- Acompanhar regularmente o progresso em relação aos objetivos estabelecidos.- Realizar análises detalhadas do desempenho e elaborar relatórios gerenciais.Na Comunicação Interna:- Elaborar estratégias de comunicação interna alinhadas aos objetivos organizacionais.- Supervisionar os diferentes canais de comunicação interna.- Utilizar a comunicação interna para promover a cultura organizacional e engajar os colaboradores.Na Gestão:-- Supervisionar registros de ponto e horas trabalhadas.- Gerenciar indicadores da área e preparar relatórios executivos.- Orientar a equipe de RH e garantir o desenvolvimento profissional contínuo.Das Cotas Legais:- Garantir o cumprimento das cotas legais de contratação de PCD e aprendizes- Monitorar regularmente as vagas disponíveis e coordenar os processos seletivos.- Estabelecer parcerias com instituições para recrutar candidatos qualificados.Outros:- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em RH.Requisitos: - Formação Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Pós Graduação Completa em áreas de gestão ou correlatas;- Indispensável experiência na área de Desenvolvimento Humano Organizacional;- Vivência sólida com planejamento e execução de Ciclo de Gente, Educação Corporativa, Clima, Engajamento e Desempenho;- Experiência imprescindível com plataformas LMS, HCM e ATS;- Programas e plataformas de criação de conteúdos em geral. (canvas, power point, youtube e mídias sociais em geral)- Pacote office intermediário; - Experiência comprovada com gestão de programas de cotas legais;- Disponibilidade para viagens. Diferencial: - Vivência com escola de líderes; - Vivência no ramo de moda, beleza e cosméticos; - Vivência programas de onboarding e offboarding;- Experiência com RH no segmento varejista; - Desejável conhecimento da Plataformas Feedz e Pandapé. Se você se identifica com esse perfil, é uma pessoa apaixonada por RH e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time de FERAS e contribuir para tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADEScomunicação estratégicaplanejamento e organizaçãocomunicação assertivaproatividadeagilidadegestão de projetosorientação para resultadosliderançasenso de equipecapacidade analíticacriatividade e inovaçãoexcelente escritadinamismoresiliência