Consultoria Empresarial da Área de Vendas contrata para Curitiba - PR
Responsabilidades:
1. Liderar e desenvolver o time de SDRs e Closers, aplicando feedbacks e treinamentos contínuos.
2. Monitorar e analisar indicadores de performance como MQL, SQL, CAC, ticket médio e conversão de vendas.
3. Realizar role plays, call reviews e fornecer feedback constante à equipe.
4. Participar de diagnósticos e propostas, acompanhando de perto o processo comercial.
5. Trabalhar junto ao marketing para alinhar estratégias e fornecer feedbacks.
Requisitos:
1. Experiência mínima de 3 anos como coordenador comercial e 5 anos no setor de vendas.
2. Domínio de SPIN Selling, Inside Sales e Outbound.
3. Conhecimento avançado em CRM (preferencialmente Pipedrive) e análise de indicadores comerciais.
4. Familiaridade com metodologias ágeis (sprints comerciais) e capacidade de gerenciar metas.
5. Visão analítica e de negócio para implementar melhorias no processo de vendas.
Diferenciais:
1. Conhecimento em Growth Marketing e ferramentas como Mautic, Snovio e Manychat.
2. Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver talentos.
3. Foco em resultados, resiliência e ambição para bater metas.
4. Inovador e otimista, com proatividade para sugerir melhorias.
Objetivo da Função:
1. Primeiro mês: Conhecer os processos e a equipe.
2. Segundo mês: Conduzir reuniões e vendas.
3. Terceiro mês: Analisar indicadores e implementar melhorias.
Contratação PJ | Valor à combinar + variável resultado.
Formato híbrido (visitas a clientes, escritório e home office)
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