Job description
Essa é uma oportunidade incrível para quem busca um desafio dinâmico, com a chance de fazer parte de projetos de grande impacto e trabalhar com equipes talentosas. Se você é apaixonado por criar experiências inesquecíveis e tem o perfil para atuar em um ambiente de alta performance, venha fazer parte do nosso time!
Main responsibilities
* Elaboração, gestão eimplementação de parcerias com stakeholders relacionados ao público alvo de contratação para nosso programa de formação de assessores;
* Coordenação e elaboração do plano de ação de todos os eventos (palestra, feira de carreira, etc) realizados em parceria com as universidades englobando todos os públicos; Interface com os responsáveis pelas diversas áreas da instituição (Coordenador de Curso, Professor, Reitoria, Colaborador, Estudante, Áreas);
* Identificação de potenciais parceiros;
* Levantamento de proposta de novas possibilidades de iniciativas para atrair candidatos mais qualificados;
* Gerenciar e manter relacionamento com universidades e instituições relacionadas;
* Planejamento e realização de todas as etapas dos eventos (desde o pré até o pós);
* Acompanhamento de todas as atividades que envolvem o evento, detalhadamente;
* Seleção e Coordenação de fornecedores e equipes técnicas que envolvam o evento;
* Elaboração e controle dos orçamentos e negociações de produção, para que os valores sejam adequados a cada evento e ação;
* Gerenciamento do processo de pagamento de cada linha do evento, através de cotação, fechamento de demanda, recebimento da nota e controle de pagamento;
* Produção e controle de estoque de brindes;
* Elaboração, gerenciamento e execução do cronograma anual de eventos, envolvendo estratégias de fidelização da marca e ações voltadas aos possíveis talentos que estão em ambiente acadêmico/ estudantil;
* Relacionamento com as áreas diretas do marketing para geração de materiais de apoio;
* Visão ampla sobre marketing e entendimento de como os eventos e as ações de employer branding contribuem para a captação de jovens talentos;
* Mensuração dos resultados por meio de indicadores da área e pesquisas de satisfação.
Requirements and skills
* Possuir relacionamento prévio e contato com empresas júnior do estado de Santa Catarina (Diferencial);
* Possui relacionamento e contatos com coordenação e reitoria das principais universidades de Santa Catarina (Diferencial);
* Disponibilidade para realização de eventos fora do horário comercial e aos finais de semana (Imprescindível);
* Possuir carro próprio (irá utilizar o carro para se locomover até os locais dos eventos, levando brindes e etc);
* Disponibilidade para viagens eventuais (São Paulo, Curitiba, Florianópolis e Itajaí prioritariamente).
Additional information
O processo seletivo está dividido em três etapas:
- Etapa 1: Triagem (avaliação do cadastro e teste de perfil);
- Etapa 2: Entrevista por competências com a área de Talent Acquisition;
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a) a área de People.
Obs: Poderá haver etapa de teste prático. Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Vaga presencial para Florianópolis/SC.
Se você se identificou com a nossa empresa e tem os pré-requisitos da vaga, se candidate! Será um prazer receber sua candidatura, e, quem sabe, ter você dentro do time da EQI Investimentos.
Boa sorte!
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