Você precisa ser engajado, atualizado com as melhores práticas ágeis do mercado e que curta resolver problemas complexos.
Que tenha um olhar investigativo e criatividade para propor soluções de problemas não convencionais.
Também procuramos alguém que goste de aprender, que seja proativo e autogerenciável.
Que entenda a importância de entregar com qualidade e que faça uso das boas práticas.
Disso não abrimos mão!
Aqui todo herói é igual.
Todos os desafios são destinados aos PCDs também!
Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar e planejar as atividades de controladoria, departamento pessoal e finanças da empresa, observando princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para definir formas de controle orçamentário, contábil e financeiro adequadas à estratégia dos negócios.
Elaboração de Orçamentos: Desenvolver e acompanhar o orçamento anual da empresa.
Análise de Desempenho: Analisar o desempenho financeiro da empresa através de relatórios e indicadores financeiros (KPIs).
Forecast e Projeções: Preparar previsões financeiras e projeções de receita e despesas.
Fechamento Contábil: Coordenar o fechamento contábil mensal, trimestral e anual.
Demonstrações Financeiras: Preparar demonstrações financeiras, incluindo balanço patrimonial, demonstração de resultados e fluxo de caixa.
Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios financeiros gerenciais para a tomada de decisões.
Monitoramento de Gastos: Controlar e monitorar os gastos da empresa para garantir que estejam dentro do orçamento.
Análise de Custos: Realizar análises detalhadas de custos para identificar oportunidades de redução de despesas.
Conformidade Regulatória: Garantir que todas as operações financeiras estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Folha de Pagamento: Coordenar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento de prazos.
Benefícios: Gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde, seguro, e outros benefícios oferecidos aos colaboradores.
Negociações Sindicais: Participar de negociações com sindicatos e representantes dos trabalhadores.
Conformidade com Leis Trabalhistas: Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações.
Saúde Ocupacional: Monitorar exames médicos periódicos e de admissão identificando precocemente qualquer problema de saúde dos colaboradores relacionado ao trabalho.
Auditorias Internas e Externas: Coordenar e acompanhar auditorias internas e externas.
Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Ciências Contábeis (possuir CRC ativo) Desejável Pós-graduação/MBA em áreas relacionadas, como Gestão Financeira, Controladoria ou Recursos Humanos Conhecimento sólido dos princípios contábeis, normas e práticas contábeis (por exemplo, IFRS, GAAP) Habilidade para desenvolver e analisar orçamentos, previsões financeiras e relatórios gerenciais Vivência na preparação e análise de demonstrações financeiras, incluindo balanço patrimonial, demonstração de resultados e fluxo de caixa Conhecimento sobre processamento de folha de pagamento, incluindo impostos e encargos sociais Entendimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis Familiaridade com sistemas de gestão financeira (ERP) e de recursos humanos (HRIS) E aí, deu match?
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