Reportando-se ao Gerente de RH executa serviços diversos referentes à administração do pessoal incluindo a manutenção e atualização de registros e controles (prontuários, ponto eletrônico, obrigações trabalhistas, etc.), processamento da folha de pagamento, encargos, férias, contratações e demissões além do controle dos benefícios.
**Requisitos**:
- Curso Superior completo ou em andamento (Administração ou Contábeis)
- Office e conhecimento em legislação trabalhista/administração de pessoal
- Vivência com o sistema Fortes será um diferencial
**Atividades**:
- Processar admissões de novos funcionários, conforme liberação da área de Seleção, abrangendo a emissão dos prontuários, fichas de registro, atualização da CTPS, abertura de conta bancária digital e entrega de cartões de benefícios, cadastrar no sistema e prestar as orientações necessárias aos admitidos;
- Providencia cópias dos documentos, colhe assinaturas para formalizar o processo, abre as pastas individuais e arquiva.
- Formalizar demissões conforme orientações: lança as informações no sistema, faz os os cálculos, cancela os benefícios, dá baixa nos documentos, programa e orienta a realização dos exames médicos demissionais, emite a documentação necessária, solicita o crédito das verbas rescisórias e acompanha a homologação junto ao funcionário desligado;
- Controla e processa as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação;
- Mantém o controle do ponto eletrônico para apuração de faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, etc
- Mensalmente processa a folha de pagamento da empresa: importa os dados do ponto eletrônico, faz lançamentos manuais referentes a abonos de faltas, licenças, alterações cadastrais, entre outros. Atende a funcionários esclarecendo-os quanto a eventuais dúvidas e fazendo as devidas correções, se necessário. Quinzenalmente elabora o adiantamento salarial compreendendo atualizações e respectivos créditos bancários.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus de aniversário