Realizar a execução das atividades de administração de pessoal, suporte administrativo e operacional, de acordo com os procedimentos internos, cronogramas definidos e legislação vigente, visando controle e assertividade nos processos sob sua responsabilidade.
**Formato de trabalho**:Híbrido.
**Outras responsabilidades**:
- Realizar nos atendimentos referentes a questões de pessoal, visando o atendimento às demandas identificadas, de acordo com os procedimentos internos.
- Processar a aquisição e disponibilização dos benefícios aos colaboradores da Rede, de acordo com a política de benefícios, procedimentos internos, cronogramas definidos e legislação vigente.
- Acompanhar as ocorrências no controle de frequência dos colaboradores e auxiliar no fechamento periódico de apuração de ponto, de acordo com os procedimentos internos, cronogramas definidos e legislação vigente.
- Realizar os processos de admissão, rescisão, controle, marcação de férias e homologações, visando o cumprimento da legislação vigente e cronogramas definidos.
- Cadastrar e manter atualizados os dados da Rede no portal de clientes, fornecedores e governo, de acordo com os procedimentos internos.
- Reunir e separar documentação para mobilização dos colaboradores nas plataformas de clientes.
- Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, de acordo com os procedimentos internos e cronogramas definidos, visando dar suporte à tomada de decisão.
- Buscar a inovação dentro da sua área de atuação para oferecer um trabalho com alto nível de qualidade para o cliente, proporcionando eficiência, eficácia e efetividade no atendimento.
- Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos, visando zelar pela imagem institucional e satisfação dos mesmos.
- Difundir uma cultura de sustentabilidade, visando minimizar riscos e preservar a imagem e reputação da Rede.
- Executar outras atividades correlatas, a critério do gestor imediato.
**Necessário**:
- Pacote Office;
- Sistema de gerenciamento;
- Processos internos;
- Folha de pagamento;
- Rotinas de administração de pessoal.