Elaborar e divulgar anúncios de recrutamento para os meios de comunicação, bem como recrutar e selecionar talentos; Realizar o processos seletivos externo e interno, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, confecção de relatórios, buscando os melhores candidatos de acordo com o perfil definido pela gestão da área solicitante. Realizar todo processo de admissão e preparar toda a parte documental para assinatura, garantindo o atendimento aos processos internos. Realizar processo de desligamento (enviar email às áreas responsáveis, recolher objetos, documentos, fichas, rescisão, agendamento de exame, cancelamento de benefícios e o que mais abranger a atividade). Realizar entrevistas de desligamento, com o intuito de identificar pontos de melhoria nas ações do RH; Promover, organizar e avaliar eventos internos; Apoiar os colaboradores em dúvidas e solicitações inerentes à área. Apoiar na gestão do ponto e banco de horas periodicamente; bem como acompanhar as entregas de atestados, sanando as dúvidas relacionadas ao assunto. Apoiar quando necessário nos processos de compra e inclusão de benefícios, como VR, VT, assistência médica e odontológica, mensalmente, bem como validar a necessidade de pedidos de novos cartões (VT/VR). Apoiar quando necessário, nos assuntos relacionados a Treinamento e Desenvolvimento. Garantir que as demandas, sob sua responsabilidade, sejam executadas dentro dos prazos estabelecidos; Executar as atividades conforme as orientações e prioridades determinadas pela liderança, obedecendo às normas e procedimentos da empresa com qualidade e segurança; Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação; Executar outras atividades correlatas, quando solicitado. Requisitos: Superior completo em Gestão de RH, Psicologia e áreas afins. Atuação com Recrutamento e Seleção. Apoio e atuação nos subsistemas de RH. Habilidades: Recrutamento e seleção Legislação Trabalhista Benefícios: Plano de Saúde SulAmérica para colaborador e dependentes (cônjuge e filhos) cobertura nacional. Assistência Odontológica. Swile Food no valor de R$ 42/dia (com bandeira Mastercard, aceito em restaurantes, cafés, apps de delivery, supermercados, açougues, padarias etc.). Day off presente personalizado de aniversário. Participação nos Lucros e Resultados (equivalente a um salário do colaborador). Auxílio-fralda para os bebês recém-nascidos da Otimiza. Licença-maternidade e paternidade. Vale-transporte ou vale-mobilidade. Lanches na empresa com café, chocolate quente, chá e snacks. Convênio farmácia. Localização Rua dos Timbiras, 1754, Lourdes, Belo Horizonte - MG, 30140-061 J-18808-Ljbffr