Responsável por suporte às tarefas que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz
- Presta assistência na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo.
- Atuar no processo seletivo em todas as suas etapas;
- Controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários;
- Controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores;
- Promover captação de benefícios, através de convênios com instituições;
- Atuar em ações de Endomarketing
- Atuar em rotinas de Departamento Pessoal;
- Acompanhar a execução dos projetos internos.