**Venha fazer parte do nosso time de talentos!**
Se você é apaixonado por gestão de pessoas, tem foco em recrutamento e seleção, e busca uma oportunidade para crescer em um ambiente dinâmico e inovador, essa vaga é para você!
**Sobre a Oportunidade**:
Estamos em busca de um(a) **Analista de RH Júnior** para integrar nosso time, com foco principal em **Recrutamento e Seleção** no segmento de tecnologia. Este profissional também dará suporte às rotinas de **Departamento Pessoal** e atuará diretamente com o **Gestor de RH**, contribuindo para o fortalecimento das nossas práticas de gestão de pessoas.
**Principais Responsabilidades**:
- Conduzir processos de **Recrutamento e Seleção** para vagas técnicas, administrativas e de gestão incluindo triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas;
- Realizar mapeamento e busca ativa de talentos, com foco em perfis tecnológicos;
- Elaborar descrições de vagas e publicar em portais e redes sociais;
- Dar suporte à área de **Departamento Pessoal**, incluindo conferência de documentação e integração de novos colaboradores;
- Auxiliar na gestão de indicadores de RH, relatórios gerenciais e controle de processos;
- Participar de iniciativas de endomarketing, treinamentos e programas de desenvolvimento;
- Atuar em parceria com o Gestor de RH para implementar melhorias nas políticas e processos da área.
**Requisitos**:
- Formação superior em andamento ou concluída em **Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas**;
- Experiência prévia em **Recrutamento e Seleção**, preferencialmente para cargos na área de tecnologia;
- Conhecimento em rotinas de **Departamento Pessoal** (admissão, documentação e processos legais);
- Familiaridade com ferramentas de divulgação de vagas em redes sociais (LinkedIn, plataformas de vagas);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil organizado, proativo e com capacidade analítica;
- Habilidade para lidar com múltiplas demandas.
**Diferenciais**:
- Experiência com sistemas de gestão de talentos (ex.: Sólides);
- Conhecimento em aplicação de testes de perfis comportamentais DISC e Profiler.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista;
- Participação prévia em projetos de endomarketing ou programas de desenvolvimento.
**Benefícios**:
- Vale-alimentação;
- Vale-transporte;
**Carga Horária**: 44 horas semanais
Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h
Sábados das 9h às 12h