QUALIFICAÇÃO - REQUISITOS DE ESCOLARIDADE: · Ensino médio completo. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: · Legislação trabalhista; · Rotinas de departamento de pessoal. REQUISITOS MÍNIMOS DE QUALIFICAÇÃO: · Experiência mínima de 06 meses;. Conhecimento em Pacote Office; REQUISITOS DIFERENCIAIS: · Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; · Experiência em processos de folha de pagamento e ponto eletrônico; · Conhecimento no sistema RM TOTVS; Conhecimentos do Programa da Qualidade e ISO 9001.