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Estamos em busca de um(a) consultor(a) SAP HR sênior com ampla experiência nos módulos relacionados a folha de pagamento (payroll), timing e benefícios.
Este(a) profissional será o ponto focal para demandas e projetos da área, garantindo alinhamento e execução eficiente junto à consultoria de AMS.
Principais responsabilidades: Gerenciar e priorizar demandas dos módulos SAP HR, assegurando entregas com eficiência e qualidade.
Solucionar problemas e implementar melhorias nos processos internos de RH.
Atuar como intermediário entre as áreas de negócio e a consultoria AMS, garantindo o alinhamento de expectativas e prazos.
Acompanhar e gerenciar projetos focados nos módulos de folha, timing e benefícios.
Garantir a conformidade com políticas internas e regulamentações aplicáveis.
Requisitos: Experiência profissional: Sólida atuação como consultor SAP HR, especialmente em folha de pagamento, timing e benefícios.
Experiência em gestão de demandas e projetos.
Habilidade para atuar como ponto focal e interface entre áreas.
Habilidades comportamentais: Excelentes capacidades de comunicação e organização.
Diferenciais: Experiência prévia com soluções AMS.
Conhecimento em práticas de melhoria contínua para processos de RH.
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