Auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, folha de pagamento e obrigações trabalhistas. Garantir que os processos de administração de pessoal sejam executados de forma eficiente e em conformidade com as legislações vigentes, contribuindo para o bom funcionamento do setor. O Assistente de DP desempenha um papel fundamental ao apoiar o bom funcionamento do departamento, promovendo o alinhamento entre os processos internos e as exigências legais. Coletar e organizar documentos para admissão de novos colaboradores. Realizar cadastro de funcionários em sistemas internos. Processar rescisões de contrato, calcular verbas rescisórias e organizar documentação de desligamento. Auxiliar no lançamento de informações para cálculo da folha de pagamento, como horas extras, benefícios e descontos. Verificar e corrigir inconsistências nos dados. Conferir cálculos realizados para garantir a precisão Gerenciar registros de ponto eletrônico ou manual dos colaboradores. Identificar e corrigir inconsistências, como faltas, atrasos e horas extras. Garantir a conformidade dos horários com a legislação trabalhista. Administrar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Realizar inclusões, exclusões e alterações em sistemas de benefícios. Responder a dúvidas dos colaboradores sobre benefícios. Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e tributária. Esclarecer dúvidas sobre salários, benefícios, férias, registros e outras questões relacionadas à administração de pessoal. Entregar contracheques, declarações e documentos solicitados. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor, como contratos, fichas de registro e documentos legais. Garantir a segurança e a confidencialidade das informações.