Se você tem interesse em executar e desenvolver atividades referentes às áreas de RH como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo, então essa vaga é para você!
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
- Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pacote office intermediário, Excel (Tabela dinâmica, Procv);
- Atenção concentrada, relacionamento interpessoal e boa comunicação
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- Atuação como parceiro(a) de negócios;
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas; multiplicando ações que reforcem a marca empregadora;
- Realizar a busca ativa de profissionais por meio de hunting e prospecção de talentos;
- Participar na elaboração de programas de treinamento, onboarding e desenvolvimento para a equipe;
- Elaboração de relatórios e apresentações relacionadas às atividades de RH;
- Fornecer suporte na implementação de políticas e procedimentos internos;
- Participar de reuniões e colaborar com a equipe de RH para identificar e implementar melhorias nos processos.
- Orientar os clientes internos da instituição no que se refere aos processos de gestão de pessoas, verificando e entendendo as necessidades de cada cliente, assegurando que a política de RH seja cumprida;
- Realizar controle e acompanhamento das Avaliação de Desempenho / e experência;
- Disseminar a cultura e valores da organização;
**Benefícios**:
- Universidade Corporativa
- Benefício Educacional (colaborador e dependentes)
- Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)
- Day off (folga no mês de aniversário)
- Ticket Refeição
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale-transporte