Responsabilidades e atribuições:
Garantir o processo de ambientação dos novos associados;
Realizar o acompanhamento dos indicadores de RH;
Captar, desenvolver e reter talentos internos;
Executar calendário de ações motivacionais;
Garantir o fluxo de desligamento;
Atender às necessidades dos associados da unidade sob sua responsabilidade;
Emita medidas disciplinares;
Realizar controle da jornada de trabalho e férias;
Acompanhar os alunos das unidades sob sua responsabilidade;
Acompanhar a avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento;
Garantir a execução dos rituais de gestão para resultados;
Dentre outras atividades.
Qualificações necessárias:
Superior em completo;
Conhecimento básico sobre legislação trabalhista;
Ter atuado com subsistemas de RH da empresa;
Habilidade com feedback e programas de desenvolvimento individual;
* Local de trabalho: Porto Seguro, BA
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Consultor