**Ramo**:Recrutamento Seleção
**Local de trabalho**:Presencial - Ceres
**Carga horária**: segunda a sexta horário comercial 08:00h às 18:00h.
**Remuneração**:
- Pretensão Salarial **Atribuições**:
- Realizar abertura de vagas, triagem e entrevistas
- Estruturação e acompanhamento dos processos seletivos de ponta a ponta (da publicação da vaga à contratação)
- Criar e aplicar roteiros de entrevista por competência
- Busca ativa por talentos aderentes via plataformas internas e externas (ATS, LinkedIn, entre outros)
- Responsável pela criação e execução de estratégias de atração de talentos compatíveis cultural e técnicamente
- Criar e acompanhar as avaliações de período de experiência ( 7 e 30 dias)
- Análise e tomada decisão sobre o processo seletivo, a partir de métricas e indicadores de RS
- Apoiar o departamento em outras demandas que possam surgir
**Requisitos e Qualificações**:
- Ensino Superior Completo ou cursando (preferencialmente em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins)
- Experiência com Recrutamento Seleção (todas as etapas do processo seletivo, ponta a ponta)
- Experiência com vagas comerciais será um diferencial
**Requisitos Comportamentais**:
- Ótimo relacionamento interpessoal - aqui você terá interface com diversas áreas e pessoas de diversos níveis hierárquicos;
- Abertura para aprender e inovar;
- Resiliência e foco em solução de problemas;
- Ser uma pessoa direcionada à ação/realização;
- Maturidade para receber e aplicar feedbacks.