Este profissional será responsável por:Apoiar a gestão dos indicadores de Gestão de Pessoas das lojas sob sua responsabilidade. Contribuir com a elaboração, revisão e/ou implementação de projetos, rotinas, normas e procedimentos de Gestão de Pessoas. Auxiliar na gestão da equipe da área comercial. Avaliar e conduzir os desvios de conduta junto com outras áreas. Analisar e encaminhar solicitações dos colaboradores (ex:pedidos de desligamento). Identificar necessidades de desenvolvimento e treinamento para líderes e equipes. Orientar gestores em práticas de gestão de pessoas, como feedback e planejamento de carreira. Suportar os gestores na gestão de clima organizacional e engajamento. Facilitar processos de mudança organizacional e adoção de novas práticas de gestão. Requisitos:Superior Completo:Psicologia, Gestão de RH, administração de empresas, engenharia de produção. Pacote Office:Intermediário. Conhecimento em metodologias ágeis e 9box. Ferramentas Google:Intermediário. Indispensável possuir disponibilidade de viagens dentro do estado de MG. Benefícios:Vale transporte. Seguro de vida. Plano de saúde Unimed coparticipativo. Plano odontológico Metlife. Participação nos resultados (PPR). Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações). Parceria com escolas de idiomas. Parceria com SESC. Parceria com Lavemcasa (Lavanderia). Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos. LI-Onsite. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de pessoal Empresa: Drogaria araújo Comércio de medicamentos. Ramo: Comércio Varejista (DF)