Gerenciar e otimizar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa. Atuar como parceiro estratégico nas áreas de gestão de desempenho, planos de sucessão e avaliação de competências. Acompanhar indicadores de recursos humanos e gerar relatórios de performance, propondo ações corretivas e melhorias nos processos. Fomentar a cultura de diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente organizacional.
* Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista
HABILIDADES
* Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de pessoas, plataformas de recrutamento e sistemas de RH. Conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas, plataformas de recrutamento e sistemas de RH. Conhecimento intermediário em Excel.