Resumo da Vaga
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, garantindo um suporte estratégico e consultivo para as necessidades de recursos humanos. Proporcionar soluções de alto impacto para o negócio.
Descrição do Prego
A posição visa atender às necessidades de gestão de talentos e recursos humanos no grupo, promovendo alinhamento organizacional e implementação consistente em todas as áreas da empresa.
Funções Principais:
* Acompanhar e gerenciar demandas relacionadas a recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos;
* Liderar iniciativas estratégicas de RH nas diferentes unidades de negócios;
* Realizar análises de indicadores de RH e desenvolver planos de ação eficazes para promover melhorias e alcançar metas organizacionais.
Instruções:
Trabalhar em estreita colaboração com as lideranças para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções de RH eficazes;
Requisitos:
Experiência em gestão de RH e liderança de equipes; Conhecimento avançado em análise de dados e planejamento estratégico.