Responsável pelo Onboarding e acompanhamento da jornada dos novos colaboradores que ingressam na empresa, com o propósito de auxiliar no processo de adaptação.
Garantir o estabelecimento de um código de cultura organizacional, proporcionando sua replicação e vivência nos novos negócios da companhia.
Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional.
Dominar a comunicação com os colaboradores e gestores, encontrando ferramentas adequadas para aplicação de treinamentos.
Acompanhar as tendências e melhores práticas de RH, buscando constantemente aprimorar os processos e políticas internas e promovendo ações que visam o bem-estar dos profissionais e aperfeiçoamento de suas competências.
**Necessário**: Superior em Recursos Humanos ou correlatas.
Diferencial Pós graduação em Gestão de Pessoas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT, Temporário
Duração do contrato: 6 meses
Pagamento: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)