O candidato selecionado será responsável pelo sucesso da rede de franquias e impulsionará o crescimento da marca ao liderar as atividades de expansão.
Para assumir esse papel, é necessário:
1. Ter visão estratégica e capacidade de traçar planos ambiciosos para a expansão da rede;
2. Ser um líder inspirador que motive e incentive equipes;
3. Focar em resultados e alcançar metas com eficiência;
4. Comunicar-se de forma clara e persuasiva;
5. Agir com proatividade e paixão pelo sucesso do negócio;
6. Ter experiência em vendas, especialmente no setor agropecuário;
Aqui estão algumas das principais atividades do cargo:
Expandir a Rede:
1. Executar o Plano de Expansão definido pela empresa;
2. Identificar novas oportunidades para atrair parceiros;
3. Trabalhar em conjunto com comercial e MKT para garantir leads de qualidade;
4. Entrevistar potenciais franqueados;
5. Analisar carteira dos potenciais franqueados e definir o modelo de franquia mais adequado;
6. Assegurar que todo o processo seletivo seja de acordo com as políticas da empresa;
Participar da Implantação das novas unidades:
1. Participar do Onboarding de novos franqueados;
2. Coordenar o processo de abertura de novas franquias;
Atuar como Mentor dos Franqueados:
1. Atuar como mentor dos franqueados, orientando-os em todas as etapas;
2. Fornecer treinamento contínuo e suporte operacional;
3. Coordenar os trabalhos dos Desenvolvedores de Mercado;
Gestão de Franquias:
1. Utilizar as melhores práticas de gestão de franquias;
2. Desenvolver e implementar novas políticas e procedimentos;
3. Representar a rede de franquias em eventos e feiras;
O candidato ideal deve ter formação superior em Agronegócio e experiência mínima de 3 anos na região, com ênfase em agronegócio, especialmente nos setores de sementes, máquinas, fertilizantes especiais ou produtos biológicos.
Essa pessoa deve ser capaz de liderar equipas, gerenciar tempo, comunicar-se de forma clara e persuasiva, além de ter habilidades avançadas em vendas, marketing e tecnologia de aplicação.