DESCRIÇÃO DA VAGA
Objetivo do cargo:
Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de talentos para a organização, assegurando que as melhores práticas sejam adotadas para atrair, selecionar e integrar novos colaboradores, alinhando-se à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
Principais atividades e responsabilidades do cargo:
* Levantar e entender as necessidades de recrutamento junto às áreas solicitantes;
* Avaliar e filtrar currículos, realizando a pré-seleção de candidatos conforme os requisitos das vagas;
* Utilizar diferentes canais de recrutamento, incluindo redes sociais, bancos de currículos e parcerias, para identificar potenciais candidatos;
* Realizar entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas de entrevista estruturada e por competências;
* Fornecer feedback aos candidatos em todas as etapas do processo, promovendo uma experiência positiva;
* Monitorar e reportar métricas de recrutamento, analisando dados para melhorias contínuas nos processos;
* Participar do processo de onboarding, assegurando que os novos colaboradores sejam adequadamente integrados à equipe.
REQUISITOS DA VAGA
* Desejável ensino superior completo em Psicologia;
* Experiência prévia com recrutamento e seleção e Integração Institucional;
* Experiência com vagas OPERACIONAIS e de grande volumetria;
* Conhecimento em plataformas de ATS;
* Disponibilidade de início imediata.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT
#J-18808-Ljbffr